影响你职场发展情绪的正负极

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全球华人总裁卓越行销力导师暨中国广告媒介行销培训第一人,品牌竞合力暨彭小东切割领导力艺术创始人兼总教练彭小东导师在最近接受行销力网,媒无界网专访时指出:在职场中,当我们做一个特别的工作,或者在某个公司呆了一段时间,自满就会产生。一旦自满来了,你就不会发现一些糟糕的工作习惯。 这些糟糕的工作习惯主要表现在这几方面:


1.困难=信心


那些在工作上没有信心的人更可能由于缺乏责任心而失败。如果你有一个不出活的习惯,而你又有困难来克服,告诉你团队的某个人,如果可行,告诉整个团队。然后经常向他们汇报你的进展。小的成功加起来,不久就会变成大的成功。


2.无序=优先顺序


如果你发现自己在这个问题上很挣扎,你不久就会被所有交代给你的工作所压倒。当你最清醒的时候,努力完成较大的,或者较困难的任务,把更重复性的任务放在一天的晚些时候。如果当天近黄昏时,你收到任务,用最后5-10分钟来为第二天排优先次序。列表是非常有帮助的,当你完成他们的时候,就把他们勾掉,这就是一个真的自我提升。


3.恐惧=计划


被工作中的恐惧激励是非常容易的。害怕糟糕的表现,害怕失败,害怕成为圈外人,害怕会让你变得无力。恐惧也会让你一天从犯错开始,以及避免承担责任来荒废一天。对恐惧的补救就是计划。通过做一个你已经完成的事情列表,把它放在一个可见的地方,进行自我鼓励。然后做一个你想完成的事情列表,以及完成每件事的步骤。成功地完成一个大项目的最好方式是把它分解成一些更小的项目。


4.拖延症=绩效评估


交流是工作场所的关键。但是推迟对Email和电话回复就像在路上踢罐头盒,你永远别想完成。通信的一大部分是常规的,只需要一个“收到”或者一个“谢谢你”,没有哪个会花很长时间。一个快速的反馈也能加固和客户、同事的好关系。


如果你认为你可能有一些不出活的习惯,但是又不能明确他们是什么,重新检查一下你过去的绩效评估表。如果一个值得信任的同事意识到你可能表现出来的任何有害的趋势,问他。配偶或者亲密的朋友也可能意识到潜在的问题领域。


5.勤奋=成功


在职场和人生当中,勤奋就一定会成功吗?坚持会成功吗?彭小东导师的观点:勤奋和坚持都不一定,唯有策略和方法,多想你的策略和方法,如何才能成功,这一定要深思,成功的基因,动机是什么?捷径是什么?


如果你已经意识到这些工作习惯需要改变,就找一个导师,或者那些已经克服了同样问题的人,让他们在这条你通往成功的路上帮助你。......

 


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