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为什么会有来自其他招聘网站的职位?

e成旨在为求职者提供一站式海量职位搜索,因此除了在e成发布的职位,同时也可以搜到来自其他网站的招聘职位。

搜索职位时,如何筛选/选择职位地点、行业等条件?

e成提供“一框式搜索”,在搜索框中同时输入“地点 行业”等条件,即可搜到满足条件的职位,无须再做繁琐的多选设置(目前最多支持“职位 地点 工作年限 公司”)。e成还可以对搜索结果进行根据月薪、职级、公司规模、发布时间的筛选。

智能岗位分析有哪些分析维度?

智能岗位分析主要有竞争力分析和人脉分析两大维度。
竞争力分析包括:职位匹配度;该岗位员工曾就职公司TOP5、曾就职行业TOP5、曾毕业院校TOP5、所学专业TOP5、平均在职年限。
人脉分析包括:你在该公司的前同事分布、前校友分布。

所有智能分析都基于e成数据库中的真实简历数据,这些数据也会不断增加和完善,给求职者提供更真实、准确的分析体验。

什么是“简历公开”或“简历对外隐藏”?

求职者可以设置简历是否公开。
“简历公开”代表企业HR可以看到求职者的简历,“简历对外隐藏”代表企业HR无法看到求职者的简历。

什么是“企业搜索屏蔽”?

如果不希望有些企业搜索到自己的简历(例如以前任职过的公司、目前在职的公司),可以在简历隐私设置处添加企业名称。添加过的企业HR将不会看到该求职者的简历。求职者设置过的屏蔽企业可以修改或取消。

我已经填写/上传解析了简历,为什么还会显示“个人信息不完整”?

个人信息展示窗口如要完整显示,应届生的简历中至少要输入教育经历,非应届生的简历中至少要输入工作经历。
另外,个人信息展示窗口还可以显示所在地点、工作年限、最高学历。以上是在e成找工作、获得合适推荐职位的重要信息,建议及时将个人信息补充完整。

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